Myślisz nad szkoleniami dla pracowników? To znakomity sposób na ich motywację


Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie jest najłatwiejszym zadaniem, w szczególności gdy zatrudniasz grono osób, o które musisz zabiegać, by nikt nie odchodził z pracy. Przeprowadzanie rekrutacji bowiem to również czasochłonny i wymagający znacznych nakładów finansowych proces, więc znacznie korzystniej jest troszczyć się o posiadaną już załogę.


Aby to zrobić, nie wystarczy satysfakcjonująca pensja. Potrzebne jest jeszcze zapewnienie możliwości rozwoju przez udział w różnego rodzaju szkoleniach. Zależnie od branży, w jakiej działasz, mogą to być np. szkolenia sprzedażowe, jakie dają wiele zalet nie tylko pracownikom biorącym w nich udział, lecz również całej firmie. Jakie zatem korzyści można osiągnąć?

Rozpocznijmy od atutów dla pracowników (tutaj szczególnie przydatny jest personalny audyt). Dzięki uzyskanej wiedzy zatrudnione osoby mogą efektywniej wykonywać swoje obowiązki i bardziej twórczo podchodzić do zleconych im zadań. Nowe kwalifikacje pomagają nie tylko lepiej pracować, ale też łatwiej nawiązywać kontakty lub pochwalić się większymi wynikami sprzedaży, w zależności od tego, w jakich szkoleniach brali udział. Poza nowymi kwalifikacjami oraz wiedzą bezapelacyjną zaletą szkoleń jest sposobność integracji osób pracujących w określonym zakładzie (przeczytaj więcej jakie znaczenie mają szkolenia dla kierowników). Mogą spotkać się na innym gruncie oraz ocieplić wzajemne relacje, w szczególności, że w codziennej gonitwie nie zawsze jest to możliwe. Poza tym pracownicy mający szansę wzięcia udziału w szkoleniach czują się mocniej doceniani przez pracodawcę oraz są w związku z tym bardziej lojalni. Nawet, gdy otrzymają lepszą pod względem finansów ofertę zatrudnienia, mogą pozostać u pracodawcy, który zapewnia im stały rozwój.
szkolenie iso
Author: Juhan Sonin
Source: http://www.flickr.com
Jak widać firma także zyskuje na takich szkoleniach. Poza większą lojalnością jest to na pewno nadmieniona większa wydajność pracy zatrudnionych osób, a tym samym lepsze osiągi na rynku, jakie pozwolą wybić się z konkurencji. Konkurencja jest bowiem dziś dużym zagrożeniem, zatem musimy starać się być na pierwszym miejscu. Jak zauważyłeś szkolenia dla firm dają korzyści i dla pracowników, i dla samego zakładu, toteż nie odkładaj ich organizacji. Możesz zaplanować na przykład szkolenia wyjazdowe połączone z zabawą integracyjną, co z pewnością spodoba się pracownikom oraz chętnie wezmą udział w niniejszym wydarzeniu.



Tags: rozwój, pracownicy, korzyści